El decreto presidencial publicado en octubre establece que el pago debe realizarse antes del 20 de diciembre y detalla quiénes tienen derecho a recibirlo.
El pago del aguinaldo correspondiente a 2026 para trabajadores del Gobierno federal comenzará el martes 10 de noviembre, de acuerdo con el decreto presidencial publicado en octubre. Esta disposición aplica a las Secretarías de Estado, la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal y las entidades paraestatales de la Administración Pública Federal, quienes deberán iniciar la entrega del aguinaldo a partir de esa fecha.
El decreto recomienda que los poderes Legislativo y Judicial adopten la misma fecha para el pago del aguinaldo. Tienen derecho a recibir esta prestación las personas servidoras públicas regidas por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, así como el personal operativo de confianza, personal de enlace y de mando, integrantes del Servicio Exterior Mexicano tanto en territorio nacional como en representaciones en el extranjero, y el personal militar en activo.
También podrán recibir el aguinaldo las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios con recursos del capítulo de Servicios Personales, así como quienes perciban haberes de retiro, pensiones militares, civiles o de gracia, y los deudos con pensión otorgada por el ISSSTE o con cargo al erario federal. El personal autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público está igualmente incluido entre los beneficiarios.
Por otro lado, quedan excluidas del pago del aguinaldo las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales conforme al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, así como quienes estén contemplados en los convenios de coordinación técnica de enseñanza con las entidades federativas.
El aguinaldo es una prestación anual obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo. Los servidores públicos podrán recibir hasta 40 días de salario por concepto de aguinaldo, aunque en México el mínimo legal es de 15 días de salario. Aquellas personas que hayan trabajado menos de un año tendrán derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado. El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre.
En caso de que un trabajador no reciba el aguinaldo que le corresponde, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para solicitar asesoría y reclamar el pago.