El sindicato presentó un pliego de 10 puntos y pide instalar mesas de trabajo con la Universidad de Sonora y el Gobierno estatal.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) exigió a la Universidad de Sonora y al Gobierno de Sonora resolver diversos pendientes relacionados con la revisión salarial de 2026 y otros asuntos laborales, antes de que inicie la revisión contractual prevista para 2027. Entre los principales reclamos del sindicato se encuentra el seguimiento a acuerdos alcanzados en la pasada revisión salarial, firmada el 3 de junio de 2026, que aún no han sido atendidos.
El maestro Cuauhtémoc Nieblas Cota, representante del Staus, señaló que uno de los compromisos sin seguimiento es la instalación de una mesa tripartita con participación del Gobierno estatal y la autoridad universitaria. Además, mencionó que el programa de recuperación salarial y las gestiones presupuestales acordadas siguen pendientes, por lo que solicitó que estos temas se resuelvan antes de la próxima revisión contractual.
El sindicato presentó un avance de pliego con un total de 10 puntos, en los que se incluyen afectaciones a las condiciones laborales y acuerdos derivados de la revisión salarial de 2026. Entre las inconformidades destacan temas como la programación académica, la asignación de nivel, los procedimientos internos y las condiciones de seguridad e higiene en la Universidad de Sonora.
Vilma Yasmín Cha Moreno, integrante del sindicato, informó que existen casos particulares relacionados con la programación de docentes y la baja de una profesora que no han sido completamente atendidos por las autoridades universitarias.
El Staus reiteró su llamado a la rectora de la Universidad de Sonora y al Gobierno estatal para que atiendan el documento presentado y se instalen mesas de trabajo que permitan construir una agenda de solución a los conflictos laborales antes de la revisión contractual de 2027.