El sindicato pide a la rectora atender compromisos pendientes y advierte complicaciones para 2027 si no se resuelven las inconformidades.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) denunció 21 presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo y solicitó la intervención directa de la rectora para atender los compromisos laborales pendientes. El pliego presentado por el sindicato incluye puntos relacionados con la programación académica, la asignación de niveles y condiciones laborales que, según el Staus, no han sido resueltos.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, señaló que algunos acuerdos derivados de la revisión salarial de 2026 siguen sin recibir seguimiento, como la instalación de mesas tripartitas entre la Universidad de Sonora y el Gobierno de Sonora. Nieblas Cota advirtió que, de continuar la acumulación de inconformidades laborales, el año 2027 será especialmente complicado para la relación entre el sindicato y la institución.
María Susana Moreno, secretaria de Conflictividad del Staus, detalló que el documento entregado a la autoridad universitaria incluye casos particulares que no han sido atendidos o resueltos, así como acuerdos de la revisión salarial aún pendientes. Entre las irregularidades señaladas se encuentran procedimientos de baja, descuentos en nómina, asignación de niveles y derechos laborales de profesores jubilados provenientes de otras dependencias.
Durante la revisión salarial, se acordó trabajar en una agenda para resolver los asuntos pendientes, incluyendo la creación de un programa de recuperación salarial y la realización de gestiones presupuestales. El Staus reiteró su llamado a la rectora de la Universidad de Sonora para que se involucre directamente en la atención de las problemáticas del personal docente y responda a las demandas presentadas.