La dirigente afirmó que la elección debe ser por voto secreto, directo y universal, y defendió la autonomía de los trabajadores.
Claudia Sheinbaum afirmó que la elección del dirigente sindical del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debe ser decidida exclusivamente por los trabajadores, a través de un proceso de voto secreto, directo y universal, conforme a las reglas aplicables a las organizaciones sindicales. Sheinbaum subrayó que la decisión sobre la permanencia o cambio del actual dirigente, Rafael Olivos, corresponde únicamente a los integrantes del sindicato, que agrupa a más de 400 mil trabajadores.
La dirigente descartó que la Presidencia de la República o la dirección del IMSS deban influir en este proceso, defendiendo la autonomía sindical y la resolución de diferencias internas mediante mecanismos democráticos y legales. En sus declaraciones, Sheinbaum calificó como “oportunismo político más absurdo y ridículo” la presencia de dirigentes panistas en las recientes protestas de trabajadores del IMSS.
El conflicto laboral en el IMSS se intensificó tras el rechazo inicial de los trabajadores a una propuesta de incremento salarial del 6.8%. Posteriormente, tras una mesa de trabajo con el director general del IMSS, Zoé Robledo, la oferta salarial se elevó a un 8%, distribuido en 4% directo al salario tabular y 4% en prestaciones. Esta propuesta fue aprobada por el sindicato, lo que llevó a una disminución de las manifestaciones.
Sheinbaum consideró que el incremento salarial representa un esfuerzo importante del IMSS dentro de un ejercicio responsable del presupuesto. Además, reconoció la necesidad de impulsar el mejoramiento del instituto y atender las demandas de mejores condiciones laborales para los trabajadores.