El Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Hermosillo reportó retrasos en la entrega de uniformes y deficiencias en el servicio médico para empleados municipales, advirtiendo posibles movilizaciones si no se atienden sus demandas.
Salvador Díaz Olguín, secretario general del sindicato, señaló que las inconformidades no son recientes y que llevan meses dialogando con la autoridad municipal sobre el incumplimiento del convenio colectivo de trabajo.
El dirigente explicó que la licitación y entrega de uniformes, cuyo plazo venció en abril con prórroga hasta mayo, no se ha cumplido en su totalidad. Hasta ahora, solo se han entregado parcialmente pantalones y gorras, mientras que otros artículos como zapatos y camisolas siguen pendientes.
Además, Díaz Olguín denunció el desgaste severo en los uniformes de trabajadores operativos, especialmente en áreas como recolección de basura, parques y jardines, y panteones, que presentan prendas en mal estado.
Otra queja importante es el sistema de servicios médicos proporcionado por Salud H, que no garantiza atención completa y ha generado gastos adicionales para los empleados. El sindicato pidió que se considere el cambio al ISSSTESON, que consideran más sólido.
El líder sindical también cuestionó la transparencia en el manejo del fondo de pensiones y señaló que alrededor de 800 trabajadores operativos requieren uniformes nuevos, con un 85% en condiciones deterioradas. Asimismo, destacó incumplimientos en la entrega de uniformes para personal administrativo.
Entre otras demandas están la basificación de trabajadores, nivelaciones salariales y la sindicalización de personal con antigüedad, además de señalar resistencia en algunas áreas para otorgar derechos laborales.
Díaz Olguín mencionó que algunos empleados operativos ganan entre 3 mil y 4 mil pesos quincenales, a pesar de realizar labores esenciales como la recolección de basura.
Ante la falta de respuesta, el sindicato anunció que iniciará manifestaciones con el comité ejecutivo antes de convocar a todos los trabajadores.