El plan contempla aumento salarial, regularización de plazas, basificación de personal médico y atención al desabasto de insumos.
Claudia Sheinbaum Pardo informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está evaluando un programa integral para responder a las principales demandas laborales de sus trabajadores. Entre los puntos que se consideran en este análisis destacan un mayor aumento salarial, la regularización de plazas y la basificación del personal médico, especialmente de quienes fueron contratados durante la pandemia.
La evaluación de este programa está encabezada por el director general del IMSS, Zoé Robledo, quien lidera una mesa de trabajo instalada entre la institución y el sindicato. El objetivo es revisar alternativas que permitan mejorar la propuesta inicial de incremento salarial, la cual fue rechazada por los trabajadores. Ante este rechazo, Robledo deberá plantear nuevas opciones que respondan de manera más efectiva a las exigencias del personal.
El programa integral no solo contempla el aumento salarial, sino también la regularización de plazas y la atención a otras demandas históricas de los trabajadores del IMSS. Entre ellas se encuentra la basificación del personal médico que fue contratado durante la emergencia sanitaria por COVID-19, así como el incremento del pago a médicos residentes.
Otro de los temas incluidos en la evaluación es la atención al desabasto de insumos médicos, una problemática señalada de manera recurrente por el personal de salud. La revisión de estos puntos busca ofrecer una respuesta integral a las necesidades planteadas por los trabajadores en las recientes movilizaciones y mesas de diálogo.