Personal denuncia compra de insumos médicos por cuenta propia y convoca a votación sobre propuesta salarial el 14 de octubre.
El 13 de octubre, personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Hermosillo realizó una manifestación para exigir un aumento salarial del 10%, mejores condiciones laborales y pensiones dignas. La protesta inició a las 15:30 horas en el cruce del bulevar Morelos y la calle Justo Sierra, concluyendo frente al Hospital General de Zona número 15. Los organizadores esperaban la participación de al menos 500 trabajadores, jubilados y derechohabientes.
El incremento salarial propuesto por la institución es de 6.8% global; sin embargo, solo una parte se reflejaría directamente en el salario tabular, mientras que el resto corresponde a otras aportaciones como las Afores. Los trabajadores demandan que el aumento impacte directamente en sus percepciones salariales, argumentando que el alza de la canasta básica, de 5.5% este año, supera el beneficio ofrecido y no cubre las necesidades de sus hogares.
Durante la protesta, el personal denunció que en algunas áreas hospitalarias, especialmente en enfermería, deben comprar insumos como gasas, jeringas, torundas y catéteres con recursos propios. Además, señalaron que algunos equipos médicos están en malas condiciones o no disponibles, por lo que han adquirido dispositivos como oxímetros y baumanómetros para poder atender a los pacientes. Karen Viera, trabajadora de una Unidad de Medicina Familiar, indicó que estas carencias se presentan principalmente en el ámbito hospitalario.
Otra de las demandas centrales es el regreso del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), ya que quienes tienen menor antigüedad dependen de sus ahorros en las Afores para su retiro. El personal considera que el actual esquema no garantiza una pensión digna para los trabajadores de nuevo ingreso.
El 14 de octubre, el personal del IMSS participará en una votación para aceptar o rechazar la propuesta salarial. En caso de que la mayoría la rechace, se iniciará un emplazamiento a huelga y un periodo de negociación entre el sindicato y la institución, aunque no se contempla una suspensión inmediata de labores.